公务员请病假，其基本工资在大多数情况下不会扣减，但具体待遇可能根据病假时长和工作年限有所不同。以下是对公务员病假工资规定的详细解释：

1. 基本工资保障：

   • 公务员在病假期间，其基本工资、津贴补贴等通常照常发放，以确保其基本生活不受影响。

2. 病假时长与工资待遇：

   • 病假在2个月以内的，公务员发给原工资，即全额工资不受影响。
   • 病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，根据工作年限有所区分：工作年限不满10年的，发给本人工资的90%；工作年限满10年的，工资照发。
   • 病假超过6个月的，从第7个月起，同样根据工作年限调整：工作年限不满10年的，发给本人工资的70%；工作年限满10年的，发给本人工资的80%。

3. 其他福利与生活待遇：

   • 在病假期间，公务员除了基本工资外，继续享受所在单位的生活福利。
   • 但若病假超过6个月，这段时间将不计算为连续工龄，可能影响未来的某些福利待遇。

4. 病愈恢复工作与病假重新计算：

   • 病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。
   • 恢复工作后，若因工作过于劳累旧病复发或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算；否则，恢复工作前后的病假时间将连续计算。

综上所述，公务员请病假时的工资待遇主要依据病假时长和工作年限来确定。在任何情况下，都应遵守相关规定，确保病假的合法性和合理性。如有具体疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。