财务经理提出一个月离任没交接不能啥事不理。

首先，从职务责任的角度来看，财务经理作为公司的重要管理人员，其离任前的交接工作是非常关键的。无论离任原因是什么，财务经理都有责任确保自己离任前的工作得到妥善的交接，以便后续人员能够顺利接手，保证公司的财务工作的连续性和稳定性。如果财务经理未进行交接或交接不完整，可能会给公司的财务工作带来不必要的麻烦和风险。

其次，从法律责任的角度来看，虽然法律没有明确规定财务经理离任必须交接的具体时间和内容，但《中华人民共和国会计法》等相关法律法规对会计人员的职责和义务进行了规定。其中，会计人员应当忠实履行职务，保守公司的商业秘密，并在离任时按照规定办理交接手续。如果财务经理违反这些规定，可能会面临相应的法律责任。

此外，如果财务经理的离任和未交接行为给公司造成了实际损失，公司还有权要求其承担相应的赔偿责任。因此，财务经理在离任前应当认真履行交接义务，确保公司的财务工作不受影响。

综上所述，财务经理提出一个月离任没交接并不能啥事不理。相反，他应当积极与公司相关部门和人员沟通协商，确保交接工作的顺利进行。如果确实存在特殊情况无法及时交接，也应当尽可能提供必要的协助和支持，以减少对公司财务工作的影响。