劳动仲裁结果下来以后，单位通常需要按规定支付款项。具体来说：

1. 支付期限：

   • 劳动仲裁裁决书生效后，单位一般需在裁决书生效当天起15天内履行支付义务。
   • 如果裁决书中明确了支付期限，单位应在此期限内支付。
   • 若裁决书未明确支付期限，单位应在合理期限内尽快支付，通常不超过15个工作日。

2. 逾期支付的处理：

   • 如果单位逾期未支付，劳动者可以向法院申请强制执行。
   • 申请强制执行时，劳动者需准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院提出申请。
   • 法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖其财产等多种执行措施，以保障劳动者的合法权益。

3. 特殊情况：

   • 单位如果对裁决结果有异议并申请了撤销裁决，或者双方对于具体金额的计算、支付方式等产生分歧，可能会影响支付的及时性。
   • 在某些情况下，如单位暂无财产可供执行，即使进入强制执行阶段，劳动者也可能无法短期内拿到钱。

综上所述，劳动仲裁结果下来后，单位通常需要按规定支付款项。如果单位逾期未支付，劳动者可以通过向法院申请强制执行等方式来维护自己的合法权益。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。