关于您提出的“京东离职了工资怎么结算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，京东作为一家知名企业，其工资结算流程应严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等相关法律法规。在您离职后，京东会依法及时、足额结算并支付您的工资，这包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等所有应得收入。

关于工资结算的时间，根据法律规定，京东应在解除或终止劳动合同时一次付清您的工资。实践中，也可能存在双方协商一致，在下一个工资发放日统一发放离职工资的情况，但这必须基于双方的明确约定，且不能无故拖延。

在工资结算标准方面，您的基本工资会根据劳动合同约定的工资标准、实际出勤天数来计算。如果存在加班情况，京东会按照法律规定的加班工资计算标准支付给您。对于奖金、提成等浮动工资部分，若您符合发放条件，京东也会按照约定或公司制度进行核算并支付。

此外，如果因京东存在未足额支付工资、未依法缴纳社会保险等违法行为而导致您辞职，除结清工资外，京东还需支付经济补偿金给您。补偿金的具体计算方式会按照您在本单位的工作年限来确定。

在支付方式上，京东通常会通过银行转账等合法、可追溯的方式进行工资支付，以避免现金支付可能带来的纠纷和风险。

最后，如果京东未按规定及时足额支付您的离职工资，您可以首先尝试与京东友好沟通协商；如果协商不成，您可以向当地劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，京东在离职工资结算方面会严格遵循相关法律法规，确保您的合法权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步了解相关流程，可以随时咨询京东的人力资源部门或相关法律专业人士。