关于党政机关工作日外工作发放劳务费的标准，这通常并不是一个固定或统一的规定，而是可能根据地方政策、单位规定以及具体情况有所差异。不过，我可以从一般性的角度为你解析这个问题。

1. 政策与法规依据：首先，党政机关工作日外工作的劳务费发放，通常需要遵循国家或地方的相关政策与法规。这些政策与法规可能由人事部门、财政部门或相关政府部门制定，并会明确劳务费发放的条件、标准、程序等。

2. 单位内部规定：除了政策与法规外，党政机关内部也可能有具体的规定或制度，用于规范工作日外工作的劳务费发放。这些规定可能涉及加班费的计算方式、发放标准、审批程序等，并可能因单位性质、工作性质等因素而有所不同。

3. 具体情况判断：在具体情况下，劳务费的发放还需要考虑多种因素，如工作的性质、时间、强度、员工的职级、薪酬水平等。这些因素都可能影响劳务费的具体数额和发放方式。

因此，要准确了解党政机关工作日外工作发放劳务费的标准，建议你直接查阅相关的政策文件、单位规定或咨询单位的人事部门。如果你在这方面有具体的疑问或需要进一步的法律帮助，可以随时向我咨询。