当您遇到公司拖欠报销款的情况时，可以采取以下步骤来解决问题，并确保您的权益得到妥善维护：

第一步：查看合同与公司制度

首先，建议您仔细查阅与公司签订的劳动合同或公司的内部规章制度。这些文件通常会明确关于报销的具体规定和流程。如果发现公司确实存在拖欠报销款的行为，并且违反了合同或制度的规定，那么您就有明确的依据来要求公司处理报销事宜。

第二步：与公司进行沟通

如果公司未能按照合同或制度的规定及时支付报销款，建议您首先与公司进行友好沟通。您可以与财务部门或上级主管联系，以书面形式（如邮件、函件等）详细说明报销事项、金额以及要求支付的期限。在沟通过程中，务必保留好所有相关的凭证和记录，以备后续使用。

第三步：向劳动监察部门投诉

如果与公司沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司的行为进行调查，并责令公司在规定期限内支付报销款。如果公司逾期不付，劳动监察部门还可以依法加付赔偿金。这一步骤是确保您的权益得到法律保障的重要途径。

第四步：申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足您的需求，或者公司拒绝履行劳动监察部门的决定，您可以选择申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交劳动合同、报销凭证、沟通记录等相关证据，以证明公司拖欠报销款的事实。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果公司不履行裁决结果，您还可以向人民法院申请强制执行。

注意事项

1. 在整个过程中，务必保留好所有与报销款相关的证据材料，如报销单、发票、沟通记录等。这些证据将是您维护自己权益的重要依据。
2. 申请劳动仲裁时，请注意仲裁时效的规定。通常，您需要在劳动争议发生之日起一年内提出申请，否则可能会因超过时效而丧失申请仲裁的权利。

综上所述，当您遇到公司拖欠报销款的问题时，应首先查看合同与公司制度，与公司进行沟通，并向劳动监察部门投诉。如果问题仍未得到解决，可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。