关于合伙企业中利润分配、亏损分担及责任承担的问题，以下是我的详细解答：

利润分配

1. 有约定从约定：合伙企业的利润分配首先应遵循合伙协议中的约定。合伙协议可以灵活约定分配的具体方式和比例，这体现了法律对合伙人意思自治的尊重。
2. 无约定或约定不明时的处理：若合伙协议未就利润分配作出明确约定，或约定不明确，则应由合伙人通过友好协商来确定方案。协商时应综合考虑各合伙人的出资情况、参与经营管理的程度、对企业的贡献大小等因素。
3. 协商不成的处理：若无法达成一致意见，则应按照各合伙人的实缴出资比例进行分配。实缴出资比例是合伙人实际向合伙企业缴纳的出资占总出资的比例。
4. 无法确定出资比例的处理：在特殊情况下，若无法准确确定各合伙人的出资比例，则应由合伙人平均分配利润，以确保公平。

亏损分担

1. 连带责任：在合伙企业中，合伙人需对合伙债务承担连带责任。这意味着债权人可以向任一合伙人追偿全部债务，体现了合伙关系的紧密性和风险共担原则。
2. 内部追偿权：实际承担责任超过应分担比例的合伙人，有权向其他合伙人追偿，以确保亏损分担的公平性。
3. 约定效力：虽然合伙人可以通过协议调整亏损分担比例，但这样的约定不能对抗外部债权人的连带责任主张。
4. 亏损分担的具体方式：与利润分配相似，亏损分担也应首先遵循合伙协议中的约定。若无约定或约定不明，则通过协商确定；协商不成时，按照实缴出资比例分担；无法确定出资比例时，平均分担。

责任承担

1. 普通合伙人的责任：普通合伙人需对合伙企业的债务承担无限连带责任。这意味着，如果合伙企业无法清偿债务，普通合伙人需要用其个人财产来承担清偿责任。
2. 有限合伙人的责任：有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。他们不参与合伙企业的经营管理，也不承担无限连带责任。但如果有限合伙人参与经营管理，则可能被视为普通合伙人而承担无限连带责任。

综上所述，合伙企业在处理利润分配、亏损分担及责任承担问题时，应严格按照法律规定和合伙协议的约定进行。在出现争议或不明确的情况时，应通过友好协商、按实缴出资比例分配或平均分配等方式来解决问题，以确保合伙关系的稳定和公平。如果您对此类问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。