工伤认定决定书中可以对病和伤进行提出。在工伤认定的过程中，病和伤是核心的关注点，因为它们直接关系到职工是否因工作原因受到伤害或患病，以及这种伤害或疾病是否应被认定为工伤。
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要考察的是职工在工作时间和工作场所内，是否因工作原因受到事故伤害或患病。这里的“伤害”既包括身体上的伤害，如骨折、烫伤等，也包括精神上的伤害，如急性应激障碍等。而“患病”则通常指的是职业病，即因接触职业性有害因素而导致的疾病。
在工伤认定决定书中，对于病和伤的提出，主要体现在以下几个方面：
事故伤害的描述：决定书中会详细描述职工受到的事故伤害情况，包括伤害的时间、地点、原因、经过以及伤害的具体部位和程度。这些描述是判断伤害是否与工作有关的重要依据。
疾病的诊断与鉴定：如果职工因工作原因患病，决定书中会包含疾病的诊断结果和鉴定意见。这些结果和意见通常来自专业的医疗机构和职业病鉴定机构，是判断疾病是否为职业病的重要依据。
因果关系分析：决定书中还会对职工受到的伤害或患病与工作之间的因果关系进行分析。这种分析是基于事故伤害的描述、疾病的诊断与鉴定以及职工的工作环境和工作内容等多方面因素进行的。
综上所述，工伤认定决定书中完全可以对病和伤进行提出，并且这是工伤认定过程中的重要环节。通过详细描述伤害情况、疾病诊断与鉴定以及因果关系分析，可以确保工伤认定的准确性和公正性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。