关于工伤行政复议被驳回后，是否还可以再次申请行政复议的问题，我给出如下解答：

一般情况下，工伤行政复议被驳回后，申请人不能就同一具体行政行为和相同事实理由再次申请行政复议。

这是因为行政复议是对原行政行为进行全面审查并作出决定的过程。如果允许再次申请，可能会导致行政复议程序的无限循环，不利于行政效率的提高和行政争议的及时解决。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般原则：

   • 行政复议是行政相对人对行政机关的具体行政行为不服而寻求的一种法律救济途径。
   • 复议申请被驳回意味着复议机关已经对原行政行为进行了审查，并作出了相应决定。
   • 通常情况下，申请人不能就同一具体行政行为和相同事实理由再次申请行政复议。

2. 因不符合受理条件被驳回的情况：

   • 如果申请人的行政复议申请超过了法定的申请期限，或者申请人不具备提起行政复议的主体资格，或者申请事项不属于行政复议的受理范围，那么该申请将被驳回，且一般情况下不可以就同一事实和理由再次申请行政复议。

3. 因行政复议机关认为具体行政行为合法、适当而驳回的情况：

   • 当行政复议机关经审查认为被申请复议的具体行政行为认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当时，会驳回申请人的行政复议申请。
   • 在此情况下，申请人通常也不能就同一具体行政行为和相同事实理由再次申请行政复议。

4. 例外情况：

   • 尽管存在上述一般原则，但在某些特定情况下，申请人仍有可能再次申请行政复议。例如，如果申请人后续获得了新的证据或新的事实，且这些新情况足以改变原有的判断，那么申请人可以再次申请行政复议，但需清晰说明新证据、新事实的情况及其对原具体行政行为认定的影响。
   • 另外，如果申请人能够证明之前撤回行政复议申请的行为并非出于其真实意愿，那么也可以再次提出行政复议申请。

5. 其他法律途径：

   • 虽然行政复议申请被驳回，但申请人仍可以通过其他法律途径寻求救济。例如，申请人可以选择向法院提起行政诉讼。

综上所述，工伤行政复议被驳回后，一般情况下申请人不能就同一具体行政行为和相同事实理由再次申请行政复议。但在特定条件下（如获得新证据或新事实、撤回申请违背真实意思表示等），申请人仍有可能再次申请。在面对此类问题时，建议申请人仔细考虑是否具备再次申请的条件，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见和指导。如果您有进一步的问题或需要详细的法律咨询，请直接向我提问。