不可以直接找律师告而不走劳动仲裁。在工作中遇到不公之事，通常需要先通过劳动仲裁来解决，这是处理劳动争议的法定程序。下面我来详细解释一下：

1. 劳动仲裁的必要性：

   • 劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序，也是法律规定的必经程序。只有经过劳动仲裁后，如果双方对仲裁结果不满意，才能进一步向法院提起诉讼。
   • 劳动仲裁机构具有专业性和权威性，能够公正、高效地处理劳动争议，保护双方的合法权益。

2. 直接起诉的限制：

   • 如果没有经过劳动仲裁直接向法院起诉，法院通常会裁定不予受理，因为这与法律规定的程序不符。
   • 直接起诉可能会浪费时间和资源，而且不利于劳动争议的及时、有效解决。

3. 建议与行动：

   • 如果你在工作中遇到了不公之事，建议先与用人单位进行协商，尝试通过沟通来解决问题。
   • 如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，按照法定程序来处理争议。
   • 在劳动仲裁过程中，你可以寻求专业律师的帮助，律师可以为你提供法律咨询、代理仲裁等法律服务。

总之，遇到工作中的不公之事，应该先通过劳动仲裁来解决，而不是直接找律师告。劳动仲裁是处理劳动争议的法定程序，也是保护双方合法权益的有效途径。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。