关于您提出的“工伤职工出院后至生活护理鉴定做出前的护理费”问题，以下是我为您提供的详细解答：
护理费计算原则
工伤职工出院后的护理费计算，主要依据护理依赖程度和当地职工月平均工资来确定。具体分为以下三种情况：
- 完全不能自理：护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。
- 大部分不能自理：护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%。
- 部分不能自理：护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
护理费支付责任
单位参保情况：
- 若单位已缴纳工伤保险，护理费由工伤保险基金支付。
- 若单位未缴纳工伤保险，护理费由单位支付。
护理依赖程度鉴定：
- 护理依赖程度需通过劳动能力鉴定来确定。
- 鉴定结论将作为护理费支付的重要依据。
护理费计算期限
- 护理费的计算期限一般根据医疗机构建议或劳动能力鉴定结论来确定，最长不超过20年。
特殊说明
- 在工伤职工未评定伤残等级但需护理的情况下，护理费由单位负责。若单位未派人护理，则参照当地护工同等级别劳务报酬计算护理费。
- 工伤职工应及时与单位协商护理事宜，并留存好相关票据以便后续维权。
法律依据
- 《工伤保险条例》第34条明确规定了工伤职工生活护理费的支付标准和条件。
- 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》为护理依赖程度的鉴定提供了具体操作规范。
鉴定流程
- 申请时间：应在伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时申请。
- 申请主体：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 鉴定过程：劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并根据鉴定意见作出结论。
- 异议处理：对鉴定结论不服的，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
综上所述，工伤职工出院后至生活护理鉴定做出前的护理费计算是一个涉及多个因素的问题，包括护理依赖程度、当地职工月平均工资、单位参保情况等。希望以上解答能够为您提供清晰、详细、有深度的信息，帮助您更好地了解和处理相关问题。