核心前提：用户询问的是在劳动能力鉴定结论下来前，住院期间的护理费应如何计算。

结论与说明：

1. 护理费计算的一般原则：

   • 在劳动能力鉴定结论下来前，住院期间的护理费通常根据实际发生的护理费用进行计算。这包括但不限于聘请专业护工的费用、家属因护理而产生的误工费等。
   • 护理费的计算应遵循合理、必要的原则，即所发生的护理费用应与伤者的实际护理需求相匹配，且费用水平应符合当地的市场行情。

2. 具体计算方式：

   • 聘请专业护工：若伤者聘请了专业护工进行护理，则护理费可按照护工的收费标准进行计算。这通常包括护工的日薪、护理天数以及可能产生的其他费用（如交通费、住宿费等，但需根据实际情况判断是否合理）。
   • 家属护理：若由家属进行护理，则护理费可按照家属因护理而产生的误工费进行计算。这需要家属提供相应的误工证明，如工资单、单位出具的误工证明等，以证明其因护理而减少的收入。

3. 注意事项：

   • 在计算护理费时，应确保所提供的证据真实、有效，且能够充分证明护理费用的发生和合理性。
   • 若伤者与用人单位就护理费问题存在争议，可通过协商、调解或诉讼等方式解决。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和法律规定，对护理费进行合理判定。

4. 特殊情况处理：

   • 若伤者因伤势严重，需要长期护理，且劳动能力鉴定结论尚未下来，可先与用人单位协商确定一个临时的护理费支付标准，待鉴定结论出来后再进行最终结算。
   • 若用人单位拒绝支付或支付不足，伤者可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

如有任何关于劳动能力鉴定、护理费计算或其他劳动法律问题的疑问，可直接向我咨询。