若你的工资被别人领取而未归还给你，你可以按照以下途径寻求解决：

结论前置：你可以首先尝试与对方沟通协商，要求归还工资；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认工资归属并裁决对方返还；对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

1. 与对方沟通协商：

   • 首先，你可以尝试与领取你工资的人进行沟通，明确告知其工资归属，并要求其归还。这是解决此类问题最直接、最简便的方式。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并可责令相关责任人限期支付拖欠的工资。
   • 投诉时，你需要准备好本人身份证件、劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据材料，以便劳动监察部门进行调查核实。

3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：

   • 若劳动监察部门无法解决问题，或者你对处理结果不满意，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁申请书需要明确列出你的仲裁请求和所依据的事实、理由，并提交相关证据材料。仲裁委员会将依法进行裁决，确认工资归属并要求对方返还。

4. 向人民法院提起诉讼：

   • 若你对仲裁结果不服，或者仲裁裁决未得到履行，你可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的主张，并依法参与庭审活动。法院将依据相关法律法规作出最终判决，维护你的合法权益。

在整个过程中，请务必保留好所有相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等，以便在需要时提供证明。同时，你也可以考虑拨打12333劳动保障热线进行咨询和投诉，或者通过其他官方渠道进行举报和求助。