关于你提出的“签的临时工是否要服从公司的派遣”的问题，我可以给出以下分析：

首先，结论上，作为临时工，你通常需要服从公司的派遣，但这也要根据具体的合同内容和实际情况来判断。

1. 合同内容是关键：

   • 临时工与公司之间通常会签订一份劳动合同或劳务合同，这份合同中会明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间以及是否需要服从派遣等条款。
   • 如果合同中明确规定了需要服从公司的派遣，那么作为临时工，你就有义务遵守这一规定。

2. 实际情况的考量：

   • 除了合同内容外，还需要考虑实际的工作情况。例如，公司派遣你去的地方是否符合合同约定的工作地点范围，派遣的工作内容是否与你的岗位职责相符等。
   • 如果公司超出了合同约定的范围进行派遣，或者派遣的工作内容与你的岗位职责严重不符，那么你有权拒绝这样的派遣，并可以与公司进行协商或寻求法律援助。

3. 法律权益的保护：

   • 作为临时工，你同样享有法律赋予的劳动者权益。如果公司违反了合同规定或劳动法律法规，对你进行了不合理的派遣，你可以通过法律途径来维护自己的权益。
   • 建议你在遇到问题时，先与公司进行沟通协商，如果无法解决，可以咨询我这样的专业律师，寻求法律帮助。

综上所述，作为临时工，你是否需要服从公司的派遣，主要取决于合同内容和实际情况。在签订合同时，务必仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务。在实际工作中，如果遇到问题或疑虑，可以及时与公司沟通协商，或者向我这样的专业律师咨询。