关于您提出的“办理入职离职证明是否可以晚几天交”的问题，这主要取决于您所在公司的具体规定以及您与新雇主之间的约定。一般来说，离职证明是员工离职时由原雇主出具的一份证明文件，用于证明员工已经离职以及离职的具体时间、职位等信息。对于入职新公司而言，这份证明文件通常用于办理入职手续、社保转移等。

首先，您需要确认公司对于离职证明的具体要求。有些公司可能要求员工在离职后的特定时间内提交离职证明，以便及时办理相关手续。如果公司有明确的规定，并且您晚交离职证明可能会影响到新公司的入职流程或社保等手续的办理，那么最好按照公司规定的时间提交。

其次，如果您已经与新雇主沟通并获得了他们的理解，同意您晚几天提交离职证明，那么您可以按照双方约定的时间提交。但请注意，这种情况下最好与新雇主保持沟通，确保他们了解您的具体情况，并且不会因此影响到您的入职或相关手续的办理。

另外，虽然劳动法中并没有明确规定离职证明的提交时间，但员工在离职时应当与原雇主妥善办理离职手续，包括领取离职证明等。因此，建议您在离职时尽量按照公司的规定和要求办理相关手续，以避免可能出现的纠纷或问题。

综上所述，办理入职离职证明是否可以晚几天交主要取决于您所在公司的具体规定以及您与新雇主之间的约定。建议您在离职时尽量按照公司的规定和要求办理相关手续，并与新雇主保持沟通，确保入职流程的顺利进行。