关于你提出的“加班参加公司公务招待下班途中骑车摔伤能否认定工伤”的问题，我根据相关法律法规和实际情况，为你提供以下分析：

结论前置：加班参加公司公务招待下班途中骑车摔伤，能否认定为工伤，关键在于摔倒的原因以及是否涉及符合条件的交通事故责任划分。

详细分析：

1. 可认定为工伤的情形：

   • 若你在加班参加公司公务招待后下班途中骑车摔伤，且该摔伤是由于非你本人主要责任的交通事故所导致，比如被其他车辆违规碰撞摔倒，且经交通部门责任认定，对方负主要责任或者双方是同等责任，那么你的摔伤就有可能被认定为工伤。
   • 在这种情况下，你需要及时报警，让交警出具事故责任认定书，并准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，在规定时间内到当地社保部门申请工伤认定。认定成功后，你可享受医疗费用报销、停工留薪期工资等工伤待遇。

2. 不可认定为工伤的情形：

   • 若你的摔伤是由于自身主要责任所导致，比如路况不好没看清、骑车时没注意观察而摔倒，或者是自身突发疾病导致摔倒，那么通常不能被认定为工伤。
   • 此外，如果你虽然涉及了交通事故，但经交通部门责任认定，你负事故的主要责任，那么你的摔伤也不能被认定为工伤。

法律依据：

• 根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。

总结与建议：

• 加班参加公司公务招待下班途中骑车摔伤能否认定工伤，需根据具体情况而定，特别是摔倒的原因和交通事故责任划分。
• 若你认为自己的摔伤符合工伤认定条件，建议及时报警并申请工伤认定，以维护自己的合法权益。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将竭诚为你提供专业的法律服务。