农民工工资足额的定义，简单来说，就是指农民工按照其提供的劳动量和约定的工资标准，应当获得的全部工资报酬，且这个报酬应当按时、足额支付，不得有任何克扣或拖欠。

具体来说，足额支付工资包含以下几个要点：

1. 工资标准的约定：农民工与用人单位在建立劳动关系时，应当明确约定工资标准，这个标准可以是计时工资、计件工资，或者是其他形式的工资支付方式，但无论如何，都应当清晰明确，确保双方对工资数额没有争议。

2. 按时支付：工资应当按照约定的时间支付，通常是按月、按周或按日支付，具体支付时间由双方约定。用人单位不得无故拖延支付时间，否则即构成拖欠工资。

3. 足额支付：用人单位在支付工资时，应当按照约定的工资标准足额支付，不得有任何克扣。如果农民工提供了正常的劳动，用人单位就应当按照约定的数额支付工资，不得以减少工作量、降低工资标准等方式克扣工资。

4. 法律保障：我国劳动法及相关法律法规明确规定了农民工的工资权益，用人单位应当严格遵守法律法规，确保农民工的工资足额支付。如果用人单位违反法律规定，拖欠或克扣农民工工资，将承担相应的法律责任。

综上所述，农民工工资足额的定义就是按照约定的工资标准，按时、足额支付农民工应当获得的全部工资报酬。如果农民工在工资方面遇到任何问题，可以及时向劳动监察部门投诉，或者寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。