干部嫖娼被行政拘留后，将面临一系列严厉的处理措施，这些措施不仅涉及法律层面，还包括单位内部的纪律处分以及可能带来的社会影响。以下是对此问题的详细解答：
一、法律层面的处罚
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，嫖娼行为通常会被处以十日以上十五日以下拘留，并可并处五千元以下罚款。情节较轻的，也可能面临五日以下拘留或五百元以下罚款。公安机关将依法执行这一处罚，并出具行政处罚决定书，作为该违法行为的官方记录。
二、单位内部的纪律处分
纪律处分种类：
- 干部所在单位会依据内部规章制度，对嫖娼行为给予相应的纪律处分。这些处分可能包括但不限于警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看以及开除等。
职务与薪酬变动：
- 涉事干部很可能被免去现任职务，不再担任领导岗位。
- 纪律处分往往伴随着绩效考核的扣分或直接评定为不合格，这将导致绩效奖金的减少、工资降档等，直接影响其经济收入。
党员身份的特殊处理：
- 如果该干部是中共党员，还将依据《中国共产党纪律处分条例》受到党纪处分。这可能包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。
- 党员发生嫖娼行为，已严重违反党纪国法，通常会被给予开除党籍的处分。
三、社会影响与职业发展
通报批评与教育作用：
- 单位可能会在内部进行通报批评，以警示其他员工，并维护单位形象。
- 这种通报通常会在显著位置发布，使涉事干部的不当行为广为人知。
职业发展受阻：
- 嫖娼行为将被记录在个人工作档案中，成为未来职业晋升、调动、参与重要项目等方面的障碍。
- 在职业生涯中，这样的不良记录将严重影响其职业发展和社会评价。
四、总结与建议
综上所述，干部嫖娼被行政拘留后，将面临法律制裁、单位内部的严惩以及长远的社会和职业后果。因此，建议所有干部：
- 深刻反思自己的行为，积极接受法律和单位的处罚。
- 努力改正错误，重新树立正确的价值观和道德观。
- 单位也应加强对员工的法制教育和道德教育，建立健全的监督机制，预防类似事件的再次发生。
对于个人而言，珍惜名誉和职业生涯至关重要。应时刻遵守法律法规和道德规范，以树立良好的个人形象和社会信誉。