针对你提出的问题，即“没参加检查人员误写进检查记录里了怎么处理记录人员”，以下是我的分析：

核心结论：处理此情况应首先核实记录错误，然后依据错误性质及影响，采取适当的纠正措施，并对记录人员进行相应的教育或处理。

1. 核实记录错误：

   • 首先，需要核实检查记录中的错误，确认确实存在将未参加检查的人员误写入的情况。
   • 这通常需要通过比对检查名单、检查现场记录、监控录像等方式进行。

2. 纠正记录错误：

   • 一旦确认错误，应立即对检查记录进行修正，删除或更正误写的内容。
   • 如果记录已经上报或公开，还需要及时向上级部门或相关方说明情况，并提交修正后的记录。

3. 分析错误原因：

   • 需要对记录出现错误的原因进行深入分析，是记录人员的疏忽、误解还是其他外部因素导致的。
   • 这有助于防止类似错误再次发生。

4. 处理记录人员：

   • 根据错误的性质和影响，对记录人员采取适当的处理措施。
   • 如果错误是由于记录人员的疏忽或不当行为导致的，可以依据公司规定或相关法律法规进行处罚，如警告、罚款、降职等。
   • 同时，也可以对记录人员进行教育和培训，提高其专业素养和责任心。

5. 完善管理制度：

   • 针对此次事件，应反思并完善相关管理制度，如检查记录的审核流程、记录人员的培训制度等。
   • 通过制度完善，确保类似错误不再发生，提高检查工作的准确性和规范性。

综上所述，处理此类记录错误应严谨、及时，并注重预防和未来管理制度的完善。如果你有其他相关法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。