《中华人民共和国公职人员政务处分法》第六十七条主要规定了政务处分法的溯及力问题，即本法对其生效前发生的违法行为如何适用的问题。以下是对该条款的详细释义：

一、已结案案件的复审复核

对于本法施行前已结案的案件，如果需要复审、复核，应适用当时的规定，而不适用本法。这意味着，对于已经处理完毕的案件，其复审复核程序将遵循原处理时的法律法规。

二、尚未结案案件的处理

对于本法施行时尚未结案的案件，其处理原则如下：

1. 行为合法性的判断：

   • 如果行为发生时的规定不认为是违法的，那么适用当时的规定，即不予处分或按照当时规定处理。
   • 如果行为发生时的规定认为是违法的，那么原则上应依照当时的规定处理。

2. “从旧兼从轻”原则的应用：

   • 但是，如果本法不认为该行为违法，或者根据本法处理较轻的，那么应适用本法。这里的“处理较轻”是指对比新旧法规对同种违法行为的处分档次后，选择对当事人更为有利的法规进行处理。
   • 这一原则体现了法律对公职人员合法权益的保护，同时也确保了法律的公正性和合理性。

三、过渡性规范的适用

虽然《公职人员政务处分暂行规定》已被本法相关条文吸收或修改，但在特定情况下，如按照“从旧兼从轻”原则需适用旧规定时，监察机关仍可引用该暂行规定进行定性处理。这确保了法律体系的连贯性和稳定性。

综上所述，《中华人民共和国公职人员政务处分法》第六十七条明确了政务处分法在溯及力问题上的具体适用原则，既体现了对违法行为的惩处，又注重保护公职人员的合法权益。在实际操作中，应严格按照该条款的规定执行，以确保公职人员政务处分的准确性和合法性。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。