《公务员处分法》并没有第16条，您可能是想问《中华人民共和国公职人员政务处分法》第16条的规定，该条规定了一事不二罚原则。具体内容如下：
一. 一事不二罚原则
- 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十六条规定：“对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位不得重复给予政务处分和处分”。
二. 原则解读
- 含义：一事不二罚原则，是指对违法公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位不得针对同一事实重复给予政务处分和处分。
- 目的：规定本条的目的，是避免出现重复处分，保证政务处分与处分双轨并行的二元处分体制顺畅运行。
- 适用情形：
- 监察机关已经作出政务处分决定的，任免机关、单位不得再给予处分。
- 任免机关、单位已经作出处分决定的，监察机关不得再给予政务处分。
三. 注意事项
- 同一事实，是指同一违法行为，即从其违法构成上看，相关行为只符合一个违法行为的特征。
- 对于看似一个行为，实际符合两种违法行为的特征，且法律规定应当并处的，不能作为同一违法行为。
- 不能将同一违法行为，宽泛理解为同一性质的违法行为，而应以同一事实作为判断标准。
四. 实例说明
- 例如，公职人员收受贿赂并实施渎职违法行为的，依法应当按照受贿、渎职两个违法行为并处。如果公职人员任免机关、单位先发现渎职行为，并基于渎职事实给予该公职人员处分之后，监察机关调查发现公职人员有受贿行为，并基于受贿事实给予该公职人员政务处分的，不违反本条规定。
我建议您在具体应用时，注意区分同一违法行为与不同违法行为，确保遵循一事不二罚原则，切实保障公职人员的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。