结论前置：贪污罪过了追诉期，通常不会被开除公职，但特定情形下仍有可能被开除。
一般情况：
- 贪污罪过了追诉期，意味着刑事法律上不再追究其刑事责任。在此情况下，公职人员通常不会因为该贪污行为而被开除公职，因为开除公职的决定通常基于公职人员的的违法违纪事实及情节，而非仅仅因为过了追诉期。
特定情况：
- 尽管刑事案件因过了追诉期而不再追究，但公职人员的行为如果严重违反了公职纪律或行政规定，造成了不良影响或严重后果，相关单位仍可以依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定对其作出开除公职的处分。
- 例如，若公职人员贪污行为虽已过追诉期，但其行为被查证属实且造成了严重后果或不良影响，相关单位仍可依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》对其作出开除公职的处分。
详细分析：
一、刑事追诉与公职处分的独立性
- 贪污罪过了追诉期，从刑事法律上讲，意味着不再追究其刑事责任。但这并不等同于公职人员因此就完全免除了所有责任。
- 公职人员的身份和职责要求其遵守更高的行为准则。即使刑事案件因追诉期而不再追究，公职人员仍可能因其行为违反公职纪律或行政规定而受到纪律处分。
二、公职处分的依据与程序
- 根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员如果涉嫌犯罪（即便因追诉期未被刑事追究）或存在其他严重违反公职纪律的行为，都有可能受到相应的纪律处分。
- 开除公职是纪律处分中最为严厉的一种，通常适用于严重违法违纪的情形。对于过了追诉期的贪污行为，是否开除公职需根据具体情况，如行为性质、情节、后果等，由相关单位依法依规作出决定。
三、综合考量与具体应用
- 在处理公职人员是否应被开除的问题时，需全面考虑其行为性质、情节、造成的后果以及相关法律法规的规定。不能简单认为过了追诉期就不会被开除公职。
- 对于公职人员的纪律处分应坚持公正性、严肃性原则，既要严厉打击违法违纪行为，又要保障公职人员的合法权益不受侵害。
总结与建议：
综上所述，贪污罪过了追诉期并不意味着公职人员就绝对不会被开除。是否会被开除公职，需根据公职人员的具体行为性质、情节以及相关的纪律、行政规定来综合判断。公职人员应时刻牢记自己的职责与使命，严格遵守法律法规和公职纪律，避免任何形式的贪污行为。同时，相关单位也应加强对公职人员的监督和管理，及时发现并查处贪污行为，以维护公职人员队伍的纯洁性和政府的公信力。