给朋友公司做法人并收取报酬，这是一个需要综合考虑多方面因素的问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、报酬数额的确定
考虑公司经营规模与业务复杂程度：
- 如果公司规模较大、业务繁杂，且法人可能需要承担较高的法律风险，那么报酬应相对较高。
- 反之，如果公司规模小、业务简单，风险也相对较低，那么报酬可以适度降低。
参考市场行情：
- 您可以了解同行业类似情况的法人报酬水平，以此作为确定报酬的参考。
与公司协商：
- 最终报酬数额需要与公司进行协商，确保双方都能接受。
二、报酬形式的选择
固定现金报酬：
- 这是一种常见的报酬形式，可以每月或每年支付一定金额。
与公司业绩挂钩：
- 另一种选择是将报酬与公司盈利情况或达成特定目标挂钩，例如按公司盈利的一定比例给予奖金。
三、报酬的书面协议
明确关键条款：
- 确定报酬后，务必通过书面协议明确报酬金额、支付方式、支付时间等关键条款。
- 书面协议可以保障您的权益，避免后续出现纠纷。
谨慎履职：
- 即使收取了报酬，您也需要谨慎履行职责，避免因不当行为引发法律问题。
四、担任法人的风险
在决定担任朋友公司法人之前，您还需要充分了解并评估潜在的风险：
民事责任风险：
- 如果公司未履行合同义务或侵犯他人知识产权，您可能需要承担民事赔偿责任。
行政责任风险：
- 公司若存在违法经营行为，如偷税漏税、产品质量不合格等，您可能面临行政处罚。
刑事责任风险：
- 如果公司从事非法集资、诈骗等犯罪活动，或者您在决策过程中违反法律规定或公司章程给公司造成重大损失，您可能需要承担刑事责任或赔偿责任。
五、总结与建议
- 在决定担任朋友公司法人并收取报酬之前，请务必全面评估风险并谨慎考虑。
- 与公司协商确定合理的报酬数额和形式，并签订书面协议明确关键条款。
- 在履职过程中，请务必遵守法律法规和公司章程，谨慎行事以避免潜在的法律风险。