升起升降机未按停止键造成工伤，确实可能需要承担责任。具体分析如下：

1. 工伤的认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。升起升降机未按停止键导致的事故，如果发生在工作时间和工作场所内，且是因工作原因造成的，那么通常会被认定为工伤。

2. 责任划分：

   • 操作者责任：如果升降机的操作者未按停止键，导致升降机异常运行并造成工伤，那么操作者可能需要承担一定的责任，尤其是当操作者存在疏忽大意或违反操作规程的行为时。
   • 用人单位责任：用人单位有义务提供安全的工作环境，并对员工进行必要的安全培训。如果用人单位未能履行这些义务，导致工伤事故的发生，那么用人单位也需要承担相应的责任。

3. 赔偿问题：

   • 一旦被认定为工伤，受伤员工有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
   • 赔偿的具体数额和方式会根据员工的伤残等级、工资水平、治疗情况等因素来确定。

4. 法律建议：

   • 对于受伤员工来说，应及时向用人单位报告工伤情况，并尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定。
   • 如果用人单位拒绝承担工伤赔偿责任，受伤员工可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，升起升降机未按停止键造成工伤，不仅可能涉及操作者的责任，还可能涉及用人单位的责任。受伤员工应依法维护自己的权益，及时寻求工伤赔偿。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。