保姆想加工资，应当与雇主进行协商，明确加薪的意愿和理由，并尽量达成一致。下面我会从几个方面来详细解答这个问题：

1. 明确加薪意愿：

   • 保姆应当首先明确自己加薪的意愿，并准备好充分的理由，比如工作表现优秀、承担了额外的工作任务、市场薪资水平上涨等。

2. 与雇主沟通：

   • 选择一个合适的时机，与雇主进行坦诚的沟通，表达自己的加薪意愿，并阐述加薪的理由。
   • 沟通过程中，要保持礼貌和尊重，避免情绪化或激进的言辞。

3. 协商加薪幅度：

   • 在与雇主沟通时，可以提出一个具体的加薪幅度，这样有助于双方更明确地讨论和协商。
   • 加薪幅度的提出应基于市场薪资水平、个人工作表现以及雇主的经济状况等因素。

4. 考虑其他福利：

   • 如果雇主在薪资方面有所顾虑，保姆可以考虑与雇主协商其他形式的福利，如增加休息时间、提供培训机会、改善工作环境等。

5. 签订书面协议：

   • 如果双方就加薪事宜达成一致，建议签订一份书面协议，明确加薪的幅度、时间以及双方的权利和义务，以保障双方的合法权益。

6. 了解法律法规：

   • 在加薪过程中，保姆应了解相关的劳动法律法规，确保自己的权益不受侵害。
   • 如果遇到雇主不合法或不合理的行为，保姆可以依法维护自己的权益。

综上所述，保姆想加工资，应当通过明确加薪意愿、与雇主沟通、协商加薪幅度、考虑其他福利以及签订书面协议等步骤来与雇主进行协商。同时，也要了解相关的法律法规，确保自己的权益得到保障。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。