上市公司董事长空缺时间确实有一定的规定。具体来说：
一般规定：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，上市公司董事长作为公司的重要职务，其空缺时间不应过长，以确保公司的正常运营和决策效率。然而，法律并未明确规定董事长空缺的具体时间限制。
实践中的做法：
- 在实际操作中，上市公司通常会在董事长空缺后尽快进行选举或任命，以避免对公司运营造成不利影响。这通常涉及召开董事会会议或股东大会，按照公司章程和相关法规进行选举或任命程序。
监管要求：
- 上市公司作为公众公司，其运营和治理受到监管机构的严格监督。因此，在董事长空缺期间，公司可能需要向监管机构报告相关情况，并说明选举或任命的进展。
公司章程的规定：
- 上市公司章程中可能包含关于董事长空缺时如何处理的具体规定。这些规定可能涉及空缺期间的临时安排、选举或任命的程序和时间要求等。因此，在具体情况下，应查阅公司章程以确定相关要求。
综上所述，虽然法律并未明确规定上市公司董事长空缺的具体时间限制，但公司在实践中通常会尽快进行选举或任命以确保公司的正常运营。同时，公司应遵守监管要求和公司章程的规定，确保选举或任命程序的合法性和有效性。如有进一步疑问或需要具体法律建议，请直接向我咨询。