关于“酒驾是否处罚单位负责人”的问题，我们可以从以下几个角度进行分析：
一般情况下单位负责人的责任：
- 危险驾驶罪通常是个人犯罪行为，单位负责人一般不直接承担该罪的刑事责任。也就是说，如果员工个人酒驾，单位负责人通常不会因为员工的个人行为而受到处罚。
单位负责人可能担责的情况：
- 若单位负责人指使、强令他人危险驾驶，或者因单位管理不善导致多人实施危险驾驶行为，单位负责人可能因负有管理职责而承担相应的刑事责任。例如，如果单位对司机的日常管理松懈，多次出现司机酒后驾车等危险驾驶情况，单位负责人可能被认定为对单位犯罪负有直接责任的主管人员而受到处罚。
- 此外，如果单位有相关制度要求规范员工驾驶行为，但领导未落实，导致员工危险驾驶并造成严重后果，领导可能要承担一定的行政责任，如面临行政处罚；若符合重大责任事故罪等罪名构成要件，还可能被追究刑事责任。
法律层面的规定：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，危险驾驶罪主要是追究实施危险驾驶行为的自然人的刑事责任。单位主要领导或负责人通常不直接承担法律责任，除非存在上述指使、强令或管理不善等情形。
综上所述，酒驾行为主要处罚的是实施该行为的个人。单位负责人一般不因员工的酒驾行为而直接受到处罚，但在特定情况下，如指使、强令他人酒驾或管理不善导致多人酒驾等，单位负责人可能需要承担相应的法律责任。如果你或你的单位面临此类问题，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。