针对你提出的“刚上班几天意外造成公司损失怎么办”的问题，以下是我的分析：

1. 明确责任与赔偿：

   • 首先，你需要明确造成损失的具体原因和责任归属。如果确实是由于你的过失或疏忽导致的，那么你可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 查看公司的相关规章制度或劳动合同，了解是否有关于员工造成损失后赔偿的具体规定。这些规定通常会明确赔偿的范围、方式和程序。

2. 与公司沟通：

   • 在确认责任后，应尽快与公司相关部门或领导进行沟通，说明情况并表达愿意承担责任的意愿。
   • 与公司协商具体的赔偿方案，包括赔偿金额、支付方式、赔偿期限等。在协商过程中，你可以提出自己的意见和建议，但也要尊重公司的决定。

3. 法律途径：

   • 如果无法与公司就赔偿问题达成一致，或者你认为公司的要求不合理，你可以考虑通过法律途径来解决争议。
   • 在此之前，建议你先咨询专业律师（即我），了解你的法律权益和可能的法律后果。我可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和指导。

4. 后续改进与预防：

   • 无论最终赔偿结果如何，你都应该认真反思这次意外的原因，总结经验教训。
   • 在今后的工作中，要加强责任心，提高警惕性，避免类似意外的再次发生。

综上所述，刚上班几天意外造成公司损失时，你应首先明确责任与赔偿规定，与公司进行积极沟通，并在必要时考虑法律途径。同时，也要注重后续的改进与预防工作。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。