上班时光着脚受伤了，如果符合一定条件，是可以算作工伤的。具体是否认定为工伤，需根据实际情况，依据相关法律法规进行判定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 若受伤是由于从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也属于工伤范围。比如在工作开始前进行准备工作或工作结束后进行收尾工作时受伤。

2. 光着脚受伤是否影响工伤认定：

   • 光着脚本身并不是工伤认定的决定性因素。关键在于受伤是否与工作有关，以及是否发生在工作时间和工作场所内。
   • 如果员工在工作时间、工作场所内，因履行工作职责而受伤，即使当时光着脚，也不影响其工伤的认定。

3. 特殊情况下的工伤认定：

   • 如果受伤是由于个人原因（如自身疾病、故意或重大过失，如自残、自杀等）导致的，则一般不能认定为工伤。
   • 另外，如果员工在醉酒或吸毒状态下受伤，或者因犯罪导致受伤，也不属于工伤范畴。

4. 工伤认定的流程和建议：

   • 如果员工认为自己受伤属于工伤，应及时向用人单位提出工伤认定申请。
   • 用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

综上所述，上班时光着脚受伤是否算工伤，取决于受伤的具体情况和相关法律法规的规定。如果符合工伤认定的一般条件，且没有特殊情况排除工伤认定，那么应当可以认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。