面试班通过后给培训机构交钱，这一行为的合法性取决于多个因素。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合同条款的合法性：

   • 如果你与培训机构签订了合同，并且合同中明确规定了面试通过后需要支付费用，那么这一行为通常是合法的，前提是合同内容本身不违反法律法规。
   • 合同应明确、公平、合理，且不得存在欺诈、胁迫等违法情形。如果合同中存在这些违法情形，那么该条款可能无效，你就有权拒绝支付。

2. 培训机构的资质与行为：

   • 培训机构必须具备相应的教育或培训资质，才能合法地提供培训服务并收取费用。
   • 如果培训机构没有合法资质，或者存在虚假宣传、误导消费者等行为，那么其收费行为可能是违法的。

3. 费用的合理性与透明度：

   • 培训机构收取的费用应当合理，并与提供的服务内容、质量相匹配。
   • 费用应当事先明确告知，不得存在隐形消费或乱收费的情况。如果培训机构在费用方面存在不透明或不合理的情况，那么其收费行为可能涉嫌违法。

4. 法律法规的约束：

   • 根据相关法律法规，培训机构应当遵守教育、消费等领域的法律法规，不得侵犯消费者的合法权益。
   • 如果培训机构的收费行为违反了法律法规，那么你将有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，面试班通过后给培训机构交钱是否合法，取决于合同条款的合法性、培训机构的资质与行为、费用的合理性与透明度以及法律法规的约束。因此，在决定支付费用之前，建议你仔细审查合同条款、了解培训机构的资质和口碑、询问费用的详细情况，并确保一切行为都在法律法规的框架内进行。如果有任何疑问或纠纷，你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。