限高本身并不会直接导致被事业单位开除公职。下面我将从法律角度详细解释这一结论。

首先，我们需要明确“限高”的含义。在法律语境中，“限高”通常指的是对被执行人采取的限制高消费措施，这是一种执行措施，旨在限制被执行人的高消费行为，以促使其履行生效法律文书确定的义务。

接下来，我们分析事业单位开除公职的法律依据。事业单位开除公职通常依据的是《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，其中规定了事业单位工作人员可以被开除的情形，如严重违反纪律、严重失职等。这些情形与“限高”措施并无直接关联。

因此，从法律逻辑上讲，“限高”措施与事业单位开除公职之间并没有直接的因果关系。一个人被采取“限高”措施，并不意味着其就必然会被事业单位开除公职。是否会被开除，取决于其是否违反了事业单位的相关规定，以及这些规定是否足以构成开除的法定事由。

综上所述，限高本身并不会直接导致被事业单位开除公职。如果你面临相关问题或担忧，建议直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供更详细的法律分析和建议。