关于您提出的“工作两年半被开除公司赔偿多少钱”的问题，首先我们需要明确的是，赔偿金额取决于辞退的合法性。以下是详细的分析和结论：

1. 合法辞退：

   • 如果公司能够证明您存在《劳动合同法》第三十九条规定的过错情形（如严重违反用人单位规章制度、严重失职等），那么公司无需支付经济补偿。
   • 在合法辞退且符合法定支付经济补偿情形的情况下，经济补偿按您在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。您工作两年半，因此经济补偿为2.5个月工资。

2. 违法辞退：

   • 如果公司无正当理由辞退您，即属于违法解除劳动合同，那么公司需按照经济补偿标准的二倍向您支付赔偿金。
   • 赔偿金计算方式为：经济补偿标准（每满一年支付一个月工资）× 2 × 您的工作年限（2.5年）= 5个月工资。
   • 这里的“月工资”是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

综上所述，如果公司是合法辞退您且符合支付经济补偿的情形，您应获得2.5个月工资的经济补偿；如果公司是违法辞退您，您应获得5个月工资的赔偿金。

请注意，如果公司在辞退您时未提前30日书面通知，根据《劳动合同法》的相关规定，公司还需额外支付一个月工资作为代通知金。但这一规定并非所有情况下都适用，具体还需结合实际情况判断。

如果您对公司的辞退决定有异议，或者认为公司未按照法律规定支付经济补偿或赔偿金，您可以向我咨询具体的法律维权途径和策略。