当您遇到新职伤赔偿款迟迟不到账的问题时，可以按照以下步骤来查询、投诉并寻求解决方案，以确保您的合法权益得到保障。

一、明确赔偿款支付主体及流程

首先，您需要了解工伤赔偿的支付架构，通常涉及工伤保险基金和用人单位两个支付主体。工伤保险基金主要负责支付医疗费用、康复费用等，而用人单位则承担停工留薪期工资等。明确这一点后，您可以更有针对性地查询和维权。

二、详细查询赔偿款情况

1. 向社保经办机构查询：

   • 携带身份证、工伤认定决定书等相关材料。
   • 通过窗口查询、拨打12333电话查询或登录当地社保部门官网进行网上查询，了解赔偿款的审核进度和支付状态。

2. 向用人单位查询：

   • 直接与用人单位的人力资源部门或财务部门沟通，要求提供支付凭证或解释未支付的原因。
   • 如果内部沟通没有结果，可以进一步采取法律措施。

3. 检查银行记录：

   • 仔细查看您的个人银行账户交易记录，确认是否有赔偿款入账。
   • 如果未收到赔偿款，咨询银行是否有相关转账信息或延迟通知。

三、有效投诉途径及相关部门指引

1. 针对社保经办机构拖延支付：

   • 尝试与社保经办机构沟通协商，并保留通话记录或聊天记录作为证据。
   • 如果沟通无效，向上级主管部门（如当地人力资源和社会保障局）投诉，可以通过书面、电子邮件或电话方式。
   • 在必要时，您可以申请行政复议（60日内）或提起行政诉讼（6个月内）。

2. 针对用人单位拒绝支付：

   • 尝试与用人单位协商解决，也可以邀请工会组织或第三方调解机构参与。
   • 如果协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提交相关材料，等待调查处理。
   • 如果问题仍未解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，需要提交仲裁申请书及证据材料。
   • 对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

四、法律支持与资源

• 熟悉法律法规：深入研读《工伤保险条例》等相关法规，明确自己的权益与赔偿流程。
• 寻求法律援助：考虑咨询或聘请专业律师，特别是在复杂法律纠纷中。律师可以为您提供法律咨询、准备法律文件，并代表您与相关部门或法院沟通。
• 利用相关部门与机构：
  • 人力资源和社会保障部门：提供工伤赔偿的详细信息和指导。
  • 劳动仲裁委员会：负责调解或裁决工伤赔偿争议。
  • 工会：为员工提供支持和保护，包括工伤赔偿问题。
  • 法律援助中心：为经济困难的劳动者提供免费法律服务。

在处理工伤赔偿款迟迟未到账的问题时，请保持冷静和耐心，积极采取行动，并充分利用法律武器来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步帮助，请及时咨询专业人士或相关机构。