针对您提出的“总包让个人挂靠公司进来施工，后面亏损无力发工人工资怎么办”的问题，以下是我的专业分析：

首先，明确结论：此情况涉及复杂的法律关系和责任划分，需根据具体情况采取相应措施。总包、挂靠公司及个人均可能需承担一定责任，并需通过合法途径解决工资发放问题。

1. 分析法律关系与责任：

• 总包责任：总包作为项目的主体，对项目的整体运行负有管理责任。若总包明知或应知个人挂靠公司施工而未尽到管理义务，可能需对工资拖欠问题承担连带责任。
• 挂靠公司责任：挂靠公司作为被挂靠方，允许个人以其名义进行施工，应对个人行为承担相应责任。若挂靠公司未履行对个人的监管职责，也可能需对工资拖欠问题负责。
• 个人责任：作为实际施工人，个人对工人的工资发放负有直接责任。若因个人管理不善或资金问题导致工资拖欠，个人应承担主要责任。

2. 采取合法途径解决工资问题：

• 协商：首先，建议各方通过协商的方式解决工资拖欠问题。总包、挂靠公司及个人可以共同商讨资金筹措方案，确保工人工资得到及时发放。
• 法律途径：若协商无果，工人可以通过向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等方式维护自身权益。在此过程中，需收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明工资拖欠事实。
• 政府援助：在特定情况下，政府可能提供一定的援助或资金支持，以帮助解决工资拖欠问题。但此途径需根据当地政策和实际情况而定。

3. 预防措施：

• 加强监管：总包和挂靠公司应加强对个人施工行为的监管，确保项目资金专款专用，避免资金挪用或滥用。
• 完善合同：在签订合同时，应明确各方权利义务和责任划分，特别是关于工资支付和资金监管的条款，以确保工人权益得到保障。
• 风险预警：建立风险预警机制，及时发现并处理项目运行中的潜在风险，防止因资金链断裂等问题导致工资拖欠。

综上所述，解决总包让个人挂靠公司进来施工后亏损无力发工人工资的问题，需从明确法律关系与责任、采取合法途径解决工资问题以及加强预防措施等方面入手。若您需进一步咨询或寻求法律帮助，请随时向我提问。