减员通常是在员工离职之后进行。下面我来详细解释一下这个过程：

1. 离职证明的作用：

   • 离职证明是员工与用人单位之间解除劳动关系的书面证明。
   • 当员工离职时，用人单位应当出具离职证明，以证明员工已经离职，并明确离职的日期、原因等。

2. 减员的含义与时机：

   • 减员指的是用人单位在员工离职后，将其从员工名册中删除，并停止为其缴纳社会保险等费用。
   • 因此，减员通常是在员工离职之后进行，即员工已经离开工作岗位，且用人单位已经出具了离职证明之后。

3. 实际操作中的顺序：

   • 在实际操作中，员工会先与用人单位协商离职事宜，并办理离职手续。
   • 用人单位在员工离职后，会出具离职证明，并进行减员操作，如停止缴纳社保、公积金等。

综上所述，减员通常是在员工拿到离职证明之后进行的。如果你在这方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。