竞业协议中未明确地域限制时，其约束力可能因地域的不明确而受到影响，但具体还需结合协议的其他条款及实际情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 协议解释原则：

   • 竞业协议作为双方约定的法律文件，其解释应遵循合同解释的一般原则，即首先依据协议的字面含义，其次考虑双方的真实意图，最后结合交易习惯和行业惯例。
   • 地域限制作为竞业协议的重要条款之一，其缺失可能导致协议在特定地域内的约束力不明确。

2. 地域限制的重要性：

   • 地域限制决定了竞业协议的空间范围，即员工在离职后不得在哪些地域内从事与原公司竞争的业务。
   • 如果没有明确的地域限制，员工可能认为自己在任何地域内都不受限制，从而增加了违约的风险。

3. 缺失地域限制的影响：

   • 可能无效：在某些情况下，如果竞业协议中未明确地域限制，法院可能认为该协议因缺乏关键条款而无效。
   • 解释上的争议：即使协议其他部分有效，缺失地域限制也可能导致双方在解释协议时产生争议，进而引发诉讼。

4. 应对策略：

   • 补充协议：如果可能，双方应尽快协商并签订补充协议，明确地域限制。
   • 法院裁定：在发生争议时，可寻求法院对协议进行解释和裁定，以确定地域限制的具体范围。
   • 谨慎行事：在地域限制不明确的情况下，员工应谨慎行事，避免在可能被视为违反竞业协议的地域内从事相关业务。

5. 其他条款的考量：

   • 竞业协议中除了地域限制外，还可能包含时间限制、业务范围限制等其他条款。这些条款的存在和具体内容也可能影响协议的约束力和解释。

综上所述，竞业协议中未明确地域限制时，其约束力可能受到影响。因此，建议在签订竞业协议时务必明确地域限制，以避免未来的争议和纠纷。如果已签订协议且地域限制不明确，应尽快采取相应措施进行补充或明确。