如果在行政单位被同事打了，首先，你要确保自己的安全，并尽快寻求医疗帮助，如果需要的话。接下来，你可以从以下几个角度来处理这个问题：

1. 报警处理：

   • 如果伤势较重或对方行为构成违法犯罪，你应当立即报警，让警方介入调查，并根据调查结果进行相应处理。
   • 报警后，配合警方做好笔录和证据收集工作，这对你后续维权至关重要。

2. 单位内部处理：

   • 及时向单位领导或人事部门报告此事，要求单位按照内部规章制度对打人者进行处分。
   • 如果单位不予处理或处理不当，你可以向上级单位或相关部门反映情况，要求公正处理。

3. 法律途径维权：

   • 如果打人者的行为构成侵权，你可以向法院提起民事诉讼，要求对方承担民事赔偿责任。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明对方的侵权行为和你的损失，因此，保留好相关证据（如医疗记录、伤情鉴定、证人证言等）至关重要。

4. 寻求专业法律帮助：

   • 如果你在处理此事过程中遇到法律难题或需要专业指导，可以向我这样的专业律师咨询。
   • 我会根据你的具体情况，为你提供针对性的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。

总之，被同事打了是一件很不愉快的事情，但你要保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。