关于“行政退休人员是否须签订提醒书”的问题，首先需要明确的是，并非所有行政退休人员都需要签订所谓的“提醒书”。通常，退休流程主要依据相关的法律法规和政策进行，而不需要额外签订特定的“提醒书”。

然而，在某些特定情况下，如弹性退休政策的实施，可能会涉及到一些需要劳动者或用人单位签署的文书。以北京市为例，该市人力资源和社会保障局发布了《弹性提前退休告知书示范文本》和《弹性延迟退休协议书示范文本》。这些文本主要用于明确和规范弹性提前退休和延迟退休的前提条件、办理时限及注意事项等。但值得注意的是，这些示范文本并非强制要求所有劳动者和用人单位签署，而是作为参考和示范，供有需要的双方使用。

对于一般的行政退休人员而言，其退休流程通常包括提交退休申请、审核个人档案、计算养老金等步骤，而不需要额外签订“提醒书”。当然，具体的退休流程和所需材料可能因地区和政策的不同而有所差异，因此建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构以获取最准确的信息。

总的来说，行政退休人员是否需要签订“提醒书”取决于具体的政策和情况。在大多数情况下，退休流程主要遵循相关的法律法规和政策，而不需要额外签署特定的文书。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构。