退休留用人员能否当工会委员，需根据具体情况和工会章程来确定。

一. 工会委员的资格要求

1. 根据《中国工会章程》的相关规定，工会委员应由会员大会或会员代表大会选举产生，并具备相应的条件和资格。这些条件和资格通常包括：具有中国工会会员身份、享有政治权利、热心工会工作等。

二. 退休留用人员的身份分析

1. 退休留用人员，顾名思义，是指已经退休但被单位继续留用的人员。他们虽然退休，但仍然在单位工作，继续为单位贡献自己的力量。
2. 退休留用人员在法律上仍然享有相应的政治权利，包括选举权和被选举权，这是他们参与工会工作的基础。

三. 退休留用人员担任工会委员的可行性

1. 如果退休留用人员仍然保留有中国工会会员的身份，并且符合工会章程中规定的委员资格要求，那么他们是有资格被选举为工会委员的。
2. 工会委员的选举是一个民主的过程，需要会员大会或会员代表大会的投票决定。因此，退休留用人员能否成为工会委员，还需要看他们的表现以及会员们的认可程度。

四. 实际操作的考虑

1. 在实际操作中，单位应充分考虑退休留用人员的身体状况、工作能力以及他们对工会工作的热情和贡献等因素，来决定是否推荐他们作为工会委员的候选人。
2. 同时，退休留用人员自己也应根据自身情况，权衡是否有能力和精力来承担工会委员的职责。

综上所述，退休留用人员能否当工会委员，并不是一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况和工会章程来确定。如果退休留用人员符合工会章程的资格要求，并且有能力、有热情来承担工会委员的职责，那么他们是有可能被选举为工会委员的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。