银行给公司的积分过期前兑换礼品并分配，并不直接构成违法行为。具体分析如下：

一. 积分兑换的合法性

1. 积分性质：银行给公司的积分通常作为一种奖励或回馈，其本质上并不等同于货币，但具有一定的财产价值。
2. 兑换行为：在积分有效期内，公司有权按照银行的规定或协议将积分兑换为礼品。这种行为是合法的，因为公司是在行使其合法权益。

二. 分配礼品的合法性

1. 财产处置：兑换后的礼品作为公司的财产，公司有权进行分配。部门人员将礼品分配并拿走，如果这一行为是得到了公司授权或认可的，那么就是合法的。
2. 可能的问题：如果部门人员未经公司同意私自分配并拿走礼品，那么这可能构成对公司财产的非法侵占，但这属于公司内部管理问题，并不直接构成对外的违法行为。

三. 法律责任的考量

1. 无直接违法：从描述来看，并没有直接涉及违反法律的行为。积分兑换和礼品分配本身并不违法，关键在于这些行为是否得到了公司的授权或认可。
2. 内部管理问题：如果公司认为部门人员的行为不当，可以通过内部管理制度进行处理，如警告、处分等，但这并不构成法律上的责任。

我的观点：银行给公司的积分兑换礼品并分配的行为，在得到公司授权或认可的情况下，并不构成违法行为。但如果部门人员未经授权私自分配，则可能违反公司内部管理规定，公司可据此进行相应处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。