针对您提出的“公司合同条款不平等，签了会怎么样”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，如果合同条款存在不平等性，即使您已经签字，该合同也可能并非绝对有效。根据《民法典》的相关规定，当合同在成立时显失公平，即双方的权利与义务极不对等，经济利益上严重不平衡，违反了公平合理的原则时，受损害方是有权向人民法院或仲裁机构申请撤销该合同的。
具体来说，如果您在签订合同时因为严重的误解、缺乏判断能力或者受到了欺诈、胁迫等手段的影响，导致合同条款对您极为不利，那么您可以：
申请撤销合同：您可以向人民法院或仲裁机构提交申请，请求撤销该显失公平的合同。在申请时，您需要提供充分的证据来证明合同在签订时存在的不平等情形。
合同撤销后的效果：一旦撤销申请获得支持，原合同即被视为自始无效。这意味着双方的权利义务关系将恢复到合同签订之前的状态，您不再受该不平等合同的约束。
此外，还需要注意的是，撤销权的行使并非无期限限制。根据《民法典》的规定，撤销权自当事人知道或应当知道撤销事由之日起一年内（对于重大误解的当事人则为九十日内）未行使的，撤销权将消灭。同时，如果当事人在知道撤销事由后明确表示或以自己的行为表明放弃撤销权的，也将导致撤销权的消灭。
因此，如果您发现自己签订的合同条款存在不平等性，应及时咨询专业律师或法律机构，了解自己的权益和可能的法律途径。在必要时，积极行使撤销权，以维护自己的合法权益。