仲裁败诉后支付补偿金一般不可以通过仲裁委直接进行。不过，具体情况需要具体分析。

在劳动仲裁中，赔偿金和补偿金是不同的法律概念，适用情形也各不相同。赔偿金通常是在用人单位存在违法解除或终止劳动合同等法定过错情形时才需支付，而补偿金则是在劳动合同期满、用人单位进行经济性裁员等无过错情形下支付。

如果你的仲裁请求是关于赔偿金的，并且败诉了，那通常意味着你的请求未获得支持。然而，在某些特定情形下，比如你认为仲裁程序存在严重违法，或者仲裁员存在偏袒、枉法裁决等行为，你仍有可能通过向上级仲裁机构或法院申请重新审查来争取相关补偿。但这需要你有充分的证据来支持你的主张。

另外，如果你败诉是因为不满足赔偿金支付条件，但你认为符合补偿金支付条件，那么理论上你可以另行主张补偿金。不过，这需要你重新提起仲裁，并提供相应证据证明符合补偿金支付情形。

总的来说，仲裁败诉后支付补偿金的问题并不简单，需要根据具体情况来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的建议。