主动辞职工伤也能获得补偿。工伤赔偿是基于工伤事实，与离职原因通常并无直接关联。只要经认定属于工伤，职工就有权享受相应的工伤保险待遇。具体来说：

1. 工伤赔偿与离职原因无关：

   • 工伤赔偿是依据《工伤保险条例》等法律法规，对工伤职工因工作原因受到伤害所给予的经济补偿和医疗救治等待遇。
   • 主动离职并不影响工伤职工已经享有的工伤赔偿权利。

2. 工伤赔偿的具体内容：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准依伤残等级而定。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地区规定。

3. 主动离职后需注意的事项：

   • 主动离职时应按照法定程序进行，如提前通知用人单位等。
   • 及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿项目和金额。
   • 若与单位就赔偿问题协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

综上所述，主动辞职工伤也能获得补偿，具体补偿项目和标准依据《工伤保险条例》及各地区规定执行。如果您在离职过程中遇到任何关于工伤赔偿的问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。