关于门岗保安睡了岗的后果，这主要取决于具体的公司规章制度、劳动合同约定以及相关法律法规的规定。一般来说，门岗保安睡了岗可能会面临以下几种后果：

1. 公司内部纪律处分：

   • 根据公司的规章制度，门岗保安在值班期间睡觉可能被视为违反工作纪律，公司可能会对其进行警告、罚款、调岗、降级甚至解除劳动合同等纪律处分。

2. 劳动合同约定的违约责任：

   • 如果劳动合同中明确规定了门岗保安在值班期间不得睡觉，否则将承担违约责任，那么门岗保安睡了岗就可能需要按照劳动合同约定承担相应的违约责任，如支付违约金等。

3. 法律责任：

   • 在某些情况下，门岗保安睡了岗可能会导致其未能履行工作职责，进而造成公司或他人财产损失、人身伤害等后果。此时，门岗保安可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿责任等。

4. 社会声誉影响：

   • 门岗保安作为公司的形象代表之一，其睡了岗的行为可能会对公司的社会声誉造成一定影响。公司可能会因此受到舆论的谴责或客户的投诉，进而对门岗保安采取进一步的措施。

综上所述，门岗保安睡了岗的后果是多方面的，不仅可能面临公司内部的纪律处分和劳动合同约定的违约责任，还可能承担法律责任和社会声誉影响。因此，门岗保安在值班期间应严格遵守公司规章制度和法律法规，认真履行工作职责，避免类似行为的发生。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。