对于工伤七级、月工资5000元的情况，赔偿总额会因具体地区和实际情况有所不同。但通常来说，赔偿主要包括以下几个部分，我可以为你详细计算并解释：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，七级伤残的职工将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。
   • 以月工资5000元为例，一次性伤残补助金为：5000元/月 × 13个月 = 65000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此地区差异较大。
   • 以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为6个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为25个月的本人工资。即：5000元/月 × 6个月 = 30000元（医疗补助金）；5000元/月 × 25个月 = 125000元（就业补助金）。
   • 其他地区可能有所不同，具体需参照当地规定。

3. 停工留薪期工资：

   • 职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期根据治疗和康复所需时间确定，一般不超过12个月。
   • 以停工留薪期6个月为例：5000元/月 × 6个月 = 30000元。

4. 其他费用：

   • 医疗费：根据医院出具的票据实报实销。
   • 住院伙食补助费、护理费、交通费等：按照实际发生的金额和当地规定计算。

综上所述，仅考虑一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资，以广东省为例，赔偿总额大约为：65000元 + 30000元 + 125000元 + 30000元 = 250000元。但请注意，这只是一个示例，具体赔偿数额需根据当地规定和实际情况来核算。

因此，我无法直接给出一个具体的“多少万”的答案，因为赔偿总额会受到地区政策、停工留薪期长短、医疗费用等多种因素的影响。建议你在确定具体赔偿数额时，咨询当地的劳动行政部门或专业律师，以获取最准确的信息和指导。