关于单位流产假从哪天开始休的问题，这主要取决于流产发生的时间以及具体的地域性规定。以下是根据《女职工劳动保护特别规定》以及部分地区如四川省的相关规定，为您提供的详细解答：

1. 流产假的时长：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2. 流产假的开始时间：

   • 流产假通常是从流产当天或者流产后的第一天开始计算，具体开始时间可能因单位规定或地域性政策而有所差异。建议咨询所在单位的人事部门或查阅相关地方政策以获取最准确的信息。

3. 地域性差异：

   • 部分地区如四川省，可能有额外的产假或流产假规定。例如，四川省在《女职工劳动保护特别规定》的基础上，对于生育假有额外的延长规定，但流产假方面主要遵循国家层面的规定。
   • 此外，一些地区可能还有关于母乳喂养等特定情况下的额外产假规定，但这些通常与流产假不直接相关。

4. 单位规定：

   • 除了国家层面的规定外，单位内部也可能有具体的产假和流产假规定。这些规定可能包括休假的具体流程、所需材料、休假期间的待遇等。因此，建议女职工在休假前详细了解并遵循单位的相关规定。

综上所述，流产假的开始时间通常与流产发生的时间紧密相关，并从流产当天或之后的第一天开始计算。具体时长和开始时间可能因地区政策和单位规定而有所不同。因此，建议女职工在休假前咨询所在单位的人事部门或查阅相关地方政策以获取最准确的信息。