针对您提出的“干部调动职级定级有异议”的问题，首先我们要明确的是，如果您对干部调动或职级定级的结果存在异议，您是有权提出申诉或复核的。以下是我为您整理的一些具体建议：

1. 了解相关政策与规定：

   • 首先，您需要仔细研读单位或组织关于干部调动和职级定级的相关政策、规定或细则，确保您对自己的权益和申诉流程有清晰的了解。

2. 正式提出异议：

   • 在了解相关政策后，如果您确实认为自己的调动或定级存在不公或错误，您应该按照单位或组织规定的程序，正式向人事部门或相关负责机构提出书面异议。在异议中，要详细阐述您的理由和依据，并附上相关证据材料。

3. 寻求内部解决：

   • 提出异议后，积极与人事部门或相关负责机构进行沟通，了解他们的反馈和处理意见。如果双方能够达成一致，那么问题可能就此解决。

4. 申请复核或申诉：

   • 如果内部解决无果，或者您对人事部门的处理结果不满意，您可以根据单位或组织的规定，申请复核或向上级机构提出申诉。在这一阶段，您可能需要准备更加详尽的证据材料和理由说明。

5. 寻求法律途径：

   • 如果上述途径都无法解决问题，且您认为自己的权益受到了严重侵害，那么您可以考虑寻求法律途径来维护自己的权益。您可以咨询专业律师（在这里就是我），了解具体的法律程序和诉讼途径。

6. 保持冷静与理性：

   • 在整个过程中，保持冷静与理性至关重要。避免情绪化的行为或言辞，以免影响问题的解决。

综上所述，如果您对干部调动职级定级有异议，应该首先了解相关政策与规定，然后正式提出异议，并寻求内部解决。如果内部解决无果，可以申请复核或向上级机构提出申诉。在必要时，还可以考虑寻求法律途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。