首先，我们要明确一点：上班期间每天通过转账方式支付工资，并不直接等同于“骗”。是否构成骗，要看具体的情况和转账背后的真实意图。
正常工资支付：
- 如果公司或雇主与你约定了以转账方式每日支付工资，并且这种支付方式符合当地的劳动法规和公司的财务规定，那么这种转账就是合法的，不构成骗。
- 在这种情况下，转账是工资的正常支付方式，你无需担心其合法性。
非正常或欺诈性转账：
- 如果公司或雇主以转账为名，实际上是在进行某种欺诈行为，比如虚构工资数额、克扣工资或以其他不正当手段获取你的财产，那么这种转账就可能构成骗。
- 此外，如果转账背后隐藏着某种违法或不当的目的，如逃税、洗钱等，也可能构成欺诈或其他违法行为。
法律建议：
- 如果你对转账的合法性有疑问，建议首先查看与公司或雇主签订的劳动合同或相关协议，了解工资支付的具体约定。
- 如果发现转账存在欺诈或违法行为，你应及时向当地劳动监察部门或公安机关报案，并保留好相关证据以便维权。
- 同时，你也可以咨询专业律师（比如我），获取更具体的法律建议和帮助。
综上所述，上班每天给你转账是否算骗，取决于转账的具体情况和背后的真实意图。如果转账是合法的工资支付，那么就不构成骗；如果转账存在欺诈或违法行为，那么你可能需要采取法律手段来维护自己的权益。