在工作群辱骂他人影响生意，可以通过法律途径维护自身权益，要求侵权人停止侵害并赔偿损失。针对这一情况，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 辱骂他人可能构成侵权

1. 名誉权侵权：根据《民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。在工作群中辱骂他人，显然是对他人名誉权的侵害。
2. 影响生意构成损害后果：辱骂行为导致他人生意受影响，即造成了实际的损害后果。这种损害后果是可以量化和证明的，如客户流失、订单减少等。

二. 法律救济途径

1. 停止侵害：你有权要求侵权人立即停止辱骂行为，消除影响。这可以通过在工作群中公开道歉、澄清事实等方式实现。
2. 赔偿损失：如果辱骂行为导致你生意受损，你可以根据《民法典》第一千一百六十七条，要求侵权人赔偿你因此遭受的损失。这包括直接经济损失，如订单损失、客户流失等，以及可能存在的间接经济损失，如商誉损害等。

三. 实际操作建议

1. 收集证据：首先，你需要收集相关证据，如聊天记录截图、生意受损的证明等，以备后续维权使用。
2. 协商解决：在采取法律手段之前，可以尝试与侵权人进行协商，看是否能够达成和解。
3. 提起诉讼：如果协商无果，你可以向法院提起诉讼，要求侵权人承担法律责任。

我建议，在遭遇此类情况时，应保持冷静，理性维权。同时，也要注意保护自己的隐私和合法权益，避免在维权过程中受到二次伤害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。