女干部55岁到龄时，根据最新政策，可以选择延迟退休，但具体能否延迟3年需根据政策实施细节和个人情况确定。

一. 一般退休规定与女干部的特殊性

1. 根据常规规定，女干部年满55周岁且工作年限满一定条件，可以办理退休。但这一规定并非绝对，存在灵活性。
2. 女干部，特别是担任一定职务或具有高级职称的，有权选择年满60周岁退休，体现了政策的灵活性。

二. 最新退休政策调整的影响

1. 根据最新的退休政策调整，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工（含女干部）的法定退休年龄将有所延迟，具体为每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。
2. 这意味着，女干部的退休年龄将不再固定于55岁，而是会根据政策调整逐步延后，为延迟退休提供了政策依据。

三. 能否延迟3年的具体分析

1. 政策实施细节：延迟退休的具体年限并非一成不变，而是根据政策实施的时间和步骤来确定。因此，能否延迟3年需关注政策的具体实施细节。
2. 个人情况：女干部的个人情况，如出生年份、工作年限、职务等，也会影响其能否延迟退休以及延迟的具体年限。

四. 综合判断与建议

1. 关注政策动态：女干部应密切关注国家和地方关于退休政策的最新动态，以便及时了解自己能否延迟退休以及延迟的具体条件。
2. 咨询相关部门：如有需要，建议女干部咨询相关部门或专业律师，以获取更具体、更个性化的退休政策解读和建议。

我建议：女干部在面临退休决策时，应综合考虑自身情况、政策实施细节以及未来规划，做出最适合自己的选择。如有进一步需要，您可以继续咨询我。